你好，六天工作制劳动合同是违法的。不合法。一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时。

6天8小时工作制违法。劳动者每天工作不得超过8小时，平均每周工作时间不能超过44小时。即使是经过协商之后同意长加班时间，电商快递取件外包合同怎么写非在职人员聘用合同书怎么写每天也不得超过3小时。店长解释说，法律没规定一周必须休两天，因此，专卖店的工时制度是合法的，也不需要支付加班工资。而且双方劳动合同中约定每周工作六天、月工资6，000元。

六天工作制的劳动合同

一、单位实行六天工作室是否合法？答案是肯定可以的！我们国家不否认六天工作制！但是根据我国的工时制度是，社工站服务目合同书怎么写房屋合同和收据一样吗怎么写每周上班五天，每天八小时，自营店和二级的合同怎么写所以周六只能算加班！二、上述案例中。否则就可以视为是一种违法行为。

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六天工作制是不违法的，相关法律没有说不能安排员工上六天班。只说实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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